Über Select Manager
Select Manager besetzt Positionen mit Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen. Derzeit konzentriert sich die Suche auf IT-Spezialisten mit fundierten Kenntnissen auf dem Gebiet der Krankenhaus- und Radiologie-Informationssysteme (KIS, RIS, PACS) in Verbindung mit den Schnittstellen DICOM und HL7 sowie im Bereich der Medizintechnik.
Im Vordergrund steht die persönliche, individuelle und vertrauensvolle Betreuung der Auftraggeber und der Kandidaten. Höchste Diskretion im Umgang mit sensiblen Unternehmensinformationen sowie mit den persönlichen Daten der Bewerber wird gewährleistet. Die Offenheit aller Beteiligten in den Gesprächen ist die Grundlage für eine vernünftige Personallösung.
Klienten sind renommierte Anbieter von IT-Lösungen im Gesundheitswesen sowie Kliniken und Krankenhäuser. Nähere Informationen hierzu sowie die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit würde ich gerne im persönlichen Gespräch erörtern.
„ Die Kunst, die
richtige Person
zu finden ”
Direktsuche
Der Direktkontakt ist der effektivste Weg für eine erfolgreiche Besetzung. Die diskrete Ansprache richtet sich an Personen, die derzeit keinen Stellenwechsel planen, jedoch bei einem adäquaten Angebot gesprächsbereit sind. Grundlage ist ein detailliertes Anforderungsprofil, welches in einem vorangegangenen Gespräch mit dem Klienten erstellt wurde.
Die weitere Vorgehensweise umfasst die typischen Schritte einer Direktsuche, die allgemein bekannt sind und hier nicht weiter erläutert werden müssen.
Die Suchphasen von Select Manager zeichnen sich aus durch
- eine seriöse Art und Weise der Kandidatenansprache
- die Beurteilung, ob der Kandidat in die Unternehmenskultur passt
- regelmäßige Informationen über den Projektfortschritt
Erfolg braucht Zeit, erfahrene Spezialisten wechseln nicht sofort das Unternehmen. Sie sollten einen Zeitrahmen von ca. 8 Wochen einplanen.